Patto parasociale smentito e nomina ad amministratore delegato saltata: possibile il risarcimento
Fondamentale però valutare la solidità e l’univocità della posizione assunta dai soci sottoscrittori del patto
Necessario valutare caso per caso, però, tenendo conto delle pattuizioni negoziali e delle regole civilistiche che presidiano il possibile venir meno del contratto
Decisiva la mancanza di data certa anteriore all’iscrizione della domanda di concordato nel ‘Registro delle imprese’