Notizie del giorno
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Società e fallimento
Concordato
Concordato minore per la persona fisica con posizione debitoria mista
Non può bloccare l’ammissione alla procedura di concordato minore la circostanza che il debitore intenda unitariamente definire la propria posizione debitoria derivante sia da debiti personali sia da debiti di natura non consumeristica
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Società e fallimento
Concordato
Gara d’appalto pubblica: la stazione appaltante deve valutare la tempestività dell’autorizzazione del Tribunale fallimentare alla partecipazione della società in concordato
La presentazione dell’istanza di autorizzazione al Tribunale, durante la fase di verifica dei prescritti requisiti per l’aggiudicazione dell’appalto, non determina, di per sé, l’esclusione dell’operatore economico dalla gara
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Società e fallimento
Concordato
Gara d’appalto pubblica: possibile l’ammissione per l’impresa in stato di concordato preventivo con continuità aziendale
Va tenuto presente, però, che la partecipazione è subordinata all’autorizzazione del giudice soltanto se non è ancora intervenuta l’omologa del concordato
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Amministrativo
Pianificazione
Legittima e non contestabile la destinazione di alcune zone o parti del territorio comunale soltanto a determinati usi
Possibile per il Comune effettuare una pianificazione che individui una determinata zonizzazione del territorio e nell’ambito di questa circoscriva le destinazioni d’uso che sono astrattamente compatibili per i fabbricati già realizzati e per quelli da realizzare
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Amministrativo
Diritto ambientale
Pianificazione urbanistica: vincoli ambientali o paesaggistici anche in zona agricola
Via libera dei giudici alle manovre del Comune. I giudici aggiungono che la possibilità di introdurre vincoli in sede pianificatoria non viene esclusa dalla presenza di edifici
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Comunitario e internazionale
Sanzioni
Illegittima la sanzione penale per il lavoratore che segnala irregolarità dell’azienda e diffonde perciò documenti riservati
I giudici parlano di vera e propria violazione della libertà di espressione del lavoratore, che si è messo in gioco per segnalare presunte irregolarità del proprio datore di lavoro